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AMS グローバル児童労働政策

AMS Globalは、自社の事業運営やサプライチェーンのいかなる側面においても児童労働が使われないようにすることを約束しています。この方針は、人権の守護と国際労働基準の遵守を確保するという私たちのコミットメントを示しています。

この方針は、世界中のすべての AMS Global の従業員、契約者、サプライヤー、ビジネスパートナーに適用されます。

· 子ども:15歳未満、または地方法で定められた雇用最低年齢以下の者、いずれか高い方の者。

· 児童労働:子どもの子ども時代、潜在能力、尊厳を奪う、または身体的・精神的発達に害を及ぼす労働。

AMS Globalは以下を厳しく禁止しています:

· 最低法定労働年齢未満の子どもの雇用。

· あらゆる形態の児童搾取や危険な環境での労働。

· 児童労働をあらゆる形で行うサプライヤーや請負業者との関わり。

· AMS Globalは、この方針の遵守を確保するため、事業およびサプライチェーンの定期的な監査を実施しています。

· 違反が見つかったサプライヤーは直ちに是正措置を講じなければ、事業関係の終了処分を受けることになります。

従業員およびパートナーは、本方針違反の疑いがある場合は経営陣または会社の機密報告システムを通じて報告することが推奨されています。

AMS Globalは、従業員やサプライヤーに対して児童労働法および倫理的雇用慣行に関する研修を提供しています。

この方針は毎年見直され、現地および国際法の変化を反映して必要に応じて更新されます。

ご質問や懸念を報告する場合は、 info@automotionshade.com の人事部までお問い合わせください。